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　　 據央視消息 今年只剩下最後幾天，大家的“年假”都休了沒有？是否遭遇“因近期請假過於集中”而遭夭折？你知道嗎，根據人社部此前已經下發的《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定花店，年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按本人應休年假當年日工資的300％支付。
　　 按照國務院職工帶薪年休假條例，職工累計工作年限滿一年，可以享受5天的帶薪年休假；滿10年可以享受10天；滿20年可以享受15天。勞動者的工作年限應從其參加工作開始計算，如果中途換單位或者停止工作一段時間，等到再工關鍵字作時，之前的年限也應該一併累加。如果加上周末，職工年假最多可以休23天。
　　 “單位也可以不給職工放年假，因為條例規定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。”廣東人社部門相關負責人介紹。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收系統傢俱入的300%支付工資報酬。　　（原標題：你知道未休年假怎麼補償嗎？）